פיטורים שלא כדין
פוטרת ללא שימוע, בהיריון, לאחר מחלה או בחוסר תום לב? נבחן את עילת הפיטורים ונתבע פיצוי מלא.
הזכויות שלך במקום העבודה — בידיים נכונות.
פוטרת שלא כדין? לא קיבלת פיצויים, שעות נוספות או הפרשות פנסיה? משרד לוי מלווה עובדים ומעסיקים בסכסוכים מורכבים — מגישור שקט ועד הכרעה בבית הדין.
גללו לחשיפת התיק
22 שנות מאבק
על זכויות עבודה.
22+שנות ניסיון בדיני עבודה
1,200+עובדים ומעסיקים מיוצגים
₪38M+פיצויים שנגבו ללקוחות
94%שיעור הצלחה בהליכים
ליווי מלא בכל
סכסוך עבודה.
מפיטורים שלא כדין ועד הסכמי העסקה — בעיניים של מי שמכיר את שני צדי המתרס.
זכויות סוציאליות ושכר
פנסיה, פיצויי פיטורים, שעות נוספות, דמי הבראה והחזרי הוצאות — כל שקל שמגיע לך לפי החוק.
הסכמי העסקה ושימוע
ניסוח וביקורת הסכמי עבודה, סעיפי אי-תחרות וסודיות, וליווי בהליכי שימוע — לפני שאתם חותמים.
הטרדה ואפליה בעבודה
הטרדה מינית, אפליה מטעמי מגדר, גיל, דת או נכות, והתנכלות במקום העבודה — בליווי דיסקרטי.
ייעוץ שוטף למעסיקים
ליווי מעסיקים בניהול כוח אדם תקין — מדיניות, חוזים וסיומי העסקה, ומניעת תביעות לפני שנולדו.
ייצוג בבית הדין לעבודה
הגשת תביעות וכתבי הגנה, ניהול דיונים, וייצוג נחוש מול הצד השני — עד פסק דין או פשרה משתלמת.
יתרון של מי
שייצג את שני
הצדדים.
משרד לוי דיני עבודה הוקם בידי עו״ד דניאל לוי, מומחה לדיני עבודה ויחסי עבודה קיבוציים. ייצגנו עובדים מול מעסיקים גדולים, וגם ליווינו חברות וארגונים בניהול כוח אדם — הניסיון הכפול הזה הוא היתרון שלכם.
-
בדיקת זכויות ללא עלות
פגישת ייעוץ ראשונה ובדיקת תיק מקדמית — ללא התחייבות ובלי שכר טרחה.
-
שקיפות בשכר הטרחה
במרבית התיקים — שכר טרחה לפי הצלחה. אתם משלמים רק כשאתם זוכים.
-
טיפול אישי, לא מספרים
עו״ד בכיר מלווה את התיק שלך מתחילתו ועד סופו — בלי להעביר אתכם בין מתמחים.
מאחורי כל תיק — אדם אחד שקיבל צדק.
פוטרתי אחרי 9 שנים בלי שימוע ובלי פיצויים. תוך חצי שנה עו״ד לוי גבה עבורי את מלוא הפיצויים ועוד פיצוי על העדר שימוע. ליווי אנושי ומקצועי לכל אורך הדרך.
מירב כהןעובדת לשעבר, חברת לוגיסטיקה
כבעל עסק קטן חששתי מתביעות עובדים. המשרד סידר לי חוזים מסודרים ונוהל סיום העסקה — מאז ישנתי בשקט. ייעוץ שמחזיר את עצמו פי כמה.
אבי שמשבעלים, בית קפה ״שמש״
חוויתי התנכלות מתמשכת בעבודה ולא ידעתי למי לפנות. קיבלתי יחס רגיש, דיסקרטי, וייצוג שהביא לפשרה הוגנת בלי הליך מתיש. תודה על השקט הנפשי.
רונית ברקמנהלת חשבונות
ארבעה צעדים
מהדאגה אל
הפתרון.
01
שיחת היכרות
פגישת ייעוץ ראשונה ללא עלות — מספרים לנו מה קרה, ואנחנו מקשיבים ובודקים זכויות.
02
בדיקת תיק ואסטרטגיה
בוחנים מסמכים, תלושים והסכמים, ומגבשים יחד אסטרטגיה ריאלית עם הערכת סיכויים.
03
פנייה ומשא ומתן
פנייה מסודרת לצד השני וניהול משא ומתן — מרבית התיקים נפתרים כאן, בלי בית משפט.
04
הליך משפטי וזכייה
אם צריך — מגישים תביעה ומנהלים אותה עד הסוף, בייצוג נחוש בבית הדין לעבודה.
מה שחשוב לדעת
לפני שמתחילים.
כמה זמן יש לי להגיש תביעה אחרי פיטורים?
תקופות ההתיישנות משתנות לפי סוג העילה — חלק מהזכויות מתיישנות לאחר 7 שנים, אך לזכויות מסוימות (כמו הלנת שכר) חלים מועדים קצרים בהרבה. לכן חשוב לפנות מוקדם ככל האפשר; בפגישת הייעוץ נבדוק עבורכם בדיוק אילו מועדים חלים על המקרה שלכם.
כמה עולה ייעוץ ראשוני, והאם אני משלם מראש?
פגישת הייעוץ הראשונה ובדיקת התיק המקדמית הן ללא עלות וללא התחייבות. במרבית תיקי העובדים אנו עובדים במודל שכר טרחה לפי הצלחה — כלומר אתם משלמים רק אם וכאשר זכינו. את התנאים המדויקים נסכם בכתב ומראש.
פוטרתי בלי שימוע — האם זה מזכה אותי בפיצוי?
במקרים רבים כן. הזכות לשימוע הוגן לפני פיטורים מעוגנת בפסיקה, והפרתה עשויה לזכות בפיצוי נפרד — בנוסף לפיצויי הפיטורים ולזכויות אחרות. נבחן את נסיבות הפיטורים, אופן ניהול ההליך והתיעוד, ונעריך את שווי הפיצוי הצפוי.
אני מעסיק — איך אפשר למנוע תביעות עובדים מראש?
רוב התביעות נמנעות בעבודה מסודרת מראש: הסכמי העסקה ברורים, תלושי שכר תקינים, ניהול שעות נכון ונוהל סיום העסקה הכולל שימוע. אנו מבצעים ביקורת מקיפה לעסק ומלווים אתכם באופן שוטף — כך שכל החלטה לגבי כוח אדם מתקבלת על קרקע משפטית בטוחה.
לא בטוחים אם
מגיע לכם?
בואו נבדוק.
פגישת ייעוץ ראשונה ובדיקת זכויות — ללא עלות וללא התחייבות. השאירו פרטים או התקשרו, ונחזור אליכם עוד היום.